三河市| 洮南市| 同心县| 广东省| 凤城市| 永寿县| 武汉市| 武城县| 华池县| 西丰县| 巧家县| 宁河县| 孟州市| 鹤峰县| 普兰县| 西贡区| 青河县| 安义县| 柞水县| 高淳县| 桑日县| 腾冲县| 重庆市| 隆昌县| 大埔县| 壶关县| 正定县| 河池市| 安化县| 龙井市| 五峰| 平和县| 玉门市| 城步| 离岛区| 乾安县| 德昌县| 喀喇沁旗| 全州县| 太仆寺旗| 广汉市| 黔西| 舒城县| 宜昌市| 黎平县| 泽普县| 台南市| 墨玉县| 阳城县| 瓦房店市| 哈尔滨市| 海城市| 长子县| 抚松县| 大城县| 红桥区| 涪陵区| 赣榆县| 视频| 淄博市| 东辽县| 云浮市| 西乌| 临江市| 江陵县| 六盘水市| 浮山县| 古田县| 襄垣县| 庆安县| 穆棱市| 卢龙县| 朔州市| 华阴市| 钦州市| 新巴尔虎左旗| 宝应县| 孟村| 琼海市| 永春县| 鄂托克前旗| 涞水县| 咸丰县| 闽清县| 嵩明县| 巴彦淖尔市| 大化| 连云港市| 云安县| 名山县| 西藏| 大宁县| 宁化县| 苍山县| 青神县| 林周县| SHOW| 永宁县| 新绛县| 栾城县| 鄂尔多斯市| 农安县| 天柱县| 芦溪县| 乐清市| 榆中县| 西盟| 怀远县| 格尔木市| 浠水县| 平乡县| 新蔡县| 七台河市| 麻栗坡县| 扶余县| 泽普县| 石楼县| 嘉祥县| 西畴县| 库尔勒市| 云龙县| 金平| 石嘴山市| 普洱| 宁陕县| 突泉县| 彩票| 弥渡县| 桂阳县| 全州县| 商丘市| 松溪县| 宁津县| 绥中县| 巩留县| 天柱县| 浙江省| 团风县| 朝阳区| 社旗县| 黔南| 怀安县| 金川县| 阳江市| 宣化县| 根河市| 文登市| 岳池县| 思茅市| 阳信县| 什邡市| 兰考县| 内江市| 惠州市| 商丘市| 金溪县| 永嘉县| 定襄县| 庆城县| 瑞安市| 拜城县| 澄迈县| 平乐县| 芜湖市| 扎赉特旗| 华亭县| 梨树县| 日土县| 永州市| 广丰县| 金沙县| 孟连| 丰原市| 静乐县| 沭阳县| 东源县| 丹棱县| 陆良县| 无为县| 武定县| 平塘县| 本溪| 菏泽市| 江阴市| 虎林市| 高平市| 时尚| 上林县| 图们市| 原平市| 中西区| 兴国县| 九江县| 天水市| 庆云县| 红原县| 青河县| 龙川县| 万年县| 遂川县| 沈丘县| 吉首市| 西峡县| 邵阳市| 思南县| 斗六市| 蓬溪县| 利津县| 余干县| 乃东县| 周宁县| 阳城县| 比如县| 韶关市| 宽城| 苍梧县| 商南县| 黔江区| 岳阳县| 四子王旗| 都江堰市| 汉沽区| 蒙城县| 常德市| 平武县| 交城县| 新龙县| 绵竹市| 大宁县| 玉溪市| 凯里市| 成都市| 南雄市| 合山市| 平邑县| 阳曲县| 香格里拉县| 礼泉县| 嘉定区| 高雄县| 九龙坡区| 敖汉旗| 台山市| 蓬莱市| 田林县| 台北县| 汝阳县| 新密市| 甘洛县| 米泉市| 凤城市| 灯塔市| 德惠市| 涟水县| 金华市| 阿克|

直击|马云:人都要有自知之明 自己做其他行业还年轻

2018-10-21 20:59 来源:企业雅虎

  直击|马云:人都要有自知之明 自己做其他行业还年轻

  我们以马克思主义为指导创立了新中国、建设了新中国,又发展了新中国,我们不仅解决了“挨打”问题、“挨饿”问题,而且我们还创造了第二次世界大战结束以来一个国家经济高速增长持续时间最长的奇迹。党的十八大以来党和国家事业之所以全面开创新局面,根本在于以习近平同志为核心的党中央举旗定向、运筹帷幄,在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。

王沪宁表示,要牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求,精心做好党的十九大精神集中宣讲,推动学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走,引导全党自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。在新的征程上,中国党和人民将更加自觉地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进中国特色社会主义伟大事业,创造更加美好的幸福生活。

  马克思主义哲学基于物质生产实践对人类历史展开的前提和基础意义,指出作为一种历史现象,自由状况是由现实生产方式的性质所直接决定的,只有科学揭示现实物质生产过程的运行机制以及生产方式的内在演变规律,通过先进阶级的力量改变不合理的所有制关系,推进历史进入到共产主义阶段才能最终实现人的自由,这显然为人类真正把握自由问题提供了一把钥匙。就目前而言,普通民众已经获得了越来越充分的政治参与机会,但民众声音与公共政策之间的脱节和非连续现象却依旧突出。

  历史地看,“文化中国梦”是近代以来中国先进分子所追求的文化强国之梦。只有真正弄懂了马克思主义,才能在揭示共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律上不断有所发现、有所创造,才能更好识别各种唯心主义观点、更好抵御各种历史虚无主义谬论。

当时这部作品售价每部六元,《沪报》是每日随报附送不收分文,且以书版格式刊印,便于读者自行装订成册。

  ”要坚持问题导向,在解决中国的现实问题中,构建起有中国特色、中国气派的哲学社会科学。

  第一,全面从严治党回应了坚持人民主体地位的历史命题。所谓民众话语权,是指民众在充分了解相关信息的基础上自愿参与公共事务治理,理性表达,合理监督,对公共决策产生实质影响并获得及时反馈的一项基本权利。

  ”自此,《时报》开启了向社会征集短篇小说的序幕。

  第二条资助期刊必须以马克思主义为指导,坚持正确政治方向,全面落实意识形态工作责任制,成为研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,成为推动加快构建中国特色哲学社会科学的重要阵地,更好服务党和国家工作大局。普鲁茨科夫主编的《俄国文学史》全面而清晰地描述了从10世纪至1917年俄国文学的发展历程,对这一漫长进程中出现的重要作家、作品、文学团体、思潮、流派和运动等给予科学的评价,体例严谨,线索分明,立论公允,剪裁精当,分析透彻,论述充分。

  结果表明,这批项目总体进展顺利,阶段性成果丰硕,产生较大社会影响。

  这就表明,实施乡村振兴战略是一个关乎全局、关乎长远的宏伟擘画和长期任务,需要我们科学谋划、合力推进、不懈奋斗。

  黄坤明指出,中国特色社会主义进入新时代,对中国发展具有全局性、根本性的意义,也将深刻影响世界。稍后创刊的《绣像小说》共出版七十二期,同样也不刊载自创的短篇小说。

  

  直击|马云:人都要有自知之明 自己做其他行业还年轻

 
责编:神话
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
南浔 乾安县 灵璧县 新余 伊金霍洛旗
昌邑市 平昌 陆丰市 潘集 翠峦
人事考试网